{"id":1731,"date":"2026-09-27T13:10:54","date_gmt":"2026-09-27T16:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/hypemixnews.com.br\/?p=1731"},"modified":"2026-09-27T13:10:56","modified_gmt":"2026-09-27T16:10:56","slug":"rafael-araujo-lanca-nova-temporadado-podcast-tudo-comunica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hypemixnews.com.br\/index.php\/2026\/09\/27\/rafael-araujo-lanca-nova-temporadado-podcast-tudo-comunica\/","title":{"rendered":"Rafael Ara\u00fajo lan\u00e7a nova temporadado podcast Tudo Comunica"},"content":{"rendered":"\n
O host do podcast, Rafael Ara\u00fajo (foto: Guto Aeraphe)<\/pre>\n\n\n\n
Voltado para l\u00edderes e executivos, a s\u00e9rie refor\u00e7a a import\u00e2ncia da coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica na Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa. Primeiro epis\u00f3dio, j\u00e1 no ar, provoca sobre as oportunidades e os riscos da presen\u00e7a p\u00fablica de CEOs<\/h3>\n\n\n\n
Um dos podcasts de refer\u00eancia em Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa no Brasil, o Tudo Comunica chega \u00e0 sua quarta temporada. At\u00e9 dezembro de 2026, ser\u00e3o oito epis\u00f3dios, lan\u00e7ados a cada 15 dias, em \u00e1udio e v\u00eddeo, no Spotify e no YouTube. \u00c0 frente da s\u00e9rie est\u00e1 Rafael Ara\u00fajo, fundador das ag\u00eancias \u00c1rvore e \u00c1rvorePress e diretor da regional Minas Gerais da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Ag\u00eancias de Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa (Abracom).<\/p>\n\n\n\n
A proposta do Tudo Comunica \u00e9 sensibilizar n\u00e3o comunicadores, em especial lideran\u00e7as de organiza\u00e7\u00f5es de m\u00e9dio e grande portes, para a import\u00e2ncia da Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa, bem como o papel de cada um na jornada de engajamento e constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a. Os epis\u00f3dios t\u00eam, em m\u00e9dia, 15 minutos e v\u00e3o direto ao ponto: sem f\u00f3rmulas prontas, nem tese fechada. S\u00e3o inspira\u00e7\u00f5es e provoca\u00e7\u00f5es. Para isso, Rafael Ara\u00fajo usa hist\u00f3rias reais dos mais de 500 projetos que participou nos \u00faltimos 25 anos. \u201cOs roteiros s\u00e3o criados para estimular boas conversas na audi\u00eancia. \u00c0s vezes, elas acontecem comigo, em workshops e nas redes sociais, mas o que me empolga mais \u00e9 saber de pessoas que ouviram e levaram o podcast para um debate com os colegas no ambiente corporativo, principalmente l\u00edderes e times de Comunica\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
O primeiro epis\u00f3dio, que j\u00e1 est\u00e1 no ar, traz \u00e0 tona uma dor latente nas organiza\u00e7\u00f5es nos dias de hoje: qual \u00e9 o limite da visibilidade de quem ocupa a cadeira de Presidente ou CEO de uma organiza\u00e7\u00e3o? Assista no YouTube ou ou\u00e7a no Spotify. Em uma sociedade que vive uma crise de confian\u00e7a sem precedentes, as pessoas tendem a confiar mais em CPFs do que em CNPJs. Isso tem feito com que executivos tenham que assumir, cada vez mais, uma voz p\u00fablica sobre a empresa e o que ela acredita. \u201cSaber equilibrar o desejo de estar presente no debate p\u00fablico com os riscos inerentes da exposi\u00e7\u00e3o \u00e9 um desafio. N\u00e3o existe f\u00f3rmula m\u00e1gica, mas sim um alinhamento profundo entre a ess\u00eancia do executivo, a proposta de valor da marca que ele representa e a lat\u00eancia do mercado. \u00c9 estrat\u00e9gia com uma dose de intui\u00e7\u00e3o e coragem\u201d, destaca.<\/p>\n\n\n\n
Os demais epis\u00f3dios destacam temas cr\u00edticos nas organiza\u00e7\u00f5es, como a performance de executivos em palestras e apresenta\u00e7\u00f5es, comunica\u00e7\u00e3o interna, curadoria, cultura corporativa, hist\u00f3ria fundadora e gest\u00e3o de riscos (veja lista completa abaixo com as datas de publica\u00e7\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n
Canais pr\u00f3prios<\/strong>
A partir desta temporada, o Tudo Comunica ganha canais pr\u00f3prios no YouTube e no Instagram (@tudo_comunica.cc), para desdobrar cada epis\u00f3dio e aproximar a audi\u00eancia de profissionais que veem na comunica\u00e7\u00e3o corporativa um ativo estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio. \u201cQueremos estimular uma comunidade de profissionais que acreditam na for\u00e7a da comunica\u00e7\u00e3o corporativa e na sua relev\u00e2ncia para os neg\u00f3cios. Curiosamente, estamos vivendo uma patologia de falta de comunica\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es, mas n\u00e3o existe uma solu\u00e7\u00e3o m\u00e1gica: \u00e9 a sensibilidade de todas as pessoas que faz a comunica\u00e7\u00e3o acontecer\u201d, garante Rafael Araujo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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